改正・最新動向|2026年01月16日労働基準法改正の最新動向（2025-2026年）企業が知るべき5つのポイント2025年1月、厚生労働省「労働基準関係法制研究会」が報告書を公表。2026年通常国会への法案提出は見送りとなりましたが、連続勤務規制、勤務間インターバル義務化、つながらない権利など、企業が知るべき5つの改正ポイントと今後の見通しを解説します。
改正・最新動向|2026年01月04日ストレスチェック50人未満義務化はいつ？施行と準備7手順【2026最新】2025年5月に公布された改正労働安全衛生法により、50人未満事業場のストレスチェックが義務化。施行は公布後3年以内で、最遅2028年5月までに実施される。本記事では施行時期、義務内容（面接指導・記録保存・報告）、7つの準備手順、派遣・複数事業場などの特殊ケースまで網羅的に解説。小規模事業場の人事担当者が今から備えるべきポイントを整理した。50人未満実施体制施行時期
