制度・法令|2026年01月18日50人未満の事業場もストレスチェックを｜小規模企業のメンタルヘルス対策50人未満の事業場のストレスチェックは努力義務だが、2028年までに義務化が決定。地域産業保健センター（無料）の活用方法、小規模事業場ならではの実施ポイント、低コストで導入できるサービスの選び方を解説。50人未満義務化
制度・法令|2026年01月16日衛生委員会とストレスチェック｜審議すべき事項と運営のポイント衛生委員会はストレスチェック制度において11項目の審議事項を調査審議する義務がある。常時50人以上の事業場は設置義務があり、毎月1回以上開催、議事録は3年間保存が必要。構成メンバー、審議事項、運営ポイント、議事録作成方法を解説。実施体制義務化
制度・法令|2026年01月11日ストレスチェックの法的義務と罰則｜未実施の場合どうなる？ストレスチェック制度の法的義務と罰則を徹底解説。常時50人以上の事業場は年1回の実施と労基署報告が義務。報告義務違反は50万円以下の罰金対象。50人未満の事業場も2028年頃に義務化予定。法令根拠から準備すべきことまで網羅。50人未満義務化
改正・最新動向|2026年01月04日ストレスチェック50人未満義務化はいつ？施行と準備7手順【2026最新】2025年5月に公布された改正労働安全衛生法により、50人未満事業場のストレスチェックが義務化。施行は公布後3年以内で、最遅2028年5月までに実施される。本記事では施行時期、義務内容（面接指導・記録保存・報告）、7つの準備手順、派遣・複数事業場などの特殊ケースまで網羅的に解説。小規模事業場の人事担当者が今から備えるべきポイントを整理した。50人未満実施体制施行時期
