制度・法令|2026年01月22日高ストレス者への面接指導｜産業医面談の進め方と事後措置の実務高ストレス者への面接指導について、法的根拠から実施方法、事後措置の種類まで詳しく解説。産業医が確認すべきポイント、就業上の措置の選び方、本人同意と情報管理のルールを網羅。厚生労働省の指針に基づく実務ガイド。面接指導
制度・法令|2026年01月21日産業医とストレスチェック｜役割・選任義務・面接指導の実務を解説産業医はストレスチェック制度において実施者・面接指導医として中核的役割を担う。50人以上の事業場では選任義務があり、衛生委員会での審議、高ストレス者面接指導、集団分析に基づく職場環境改善を行う。50人未満では地域産業保健センターを無料活用可能。面接指導
改正・最新動向|2026年01月04日ストレスチェック50人未満義務化はいつ？施行と準備7手順【2026最新】2025年5月に公布された改正労働安全衛生法により、50人未満事業場のストレスチェックが義務化。施行は公布後3年以内で、最遅2028年5月までに実施される。本記事では施行時期、義務内容（面接指導・記録保存・報告）、7つの準備手順、派遣・複数事業場などの特殊ケースまで網羅的に解説。小規模事業場の人事担当者が今から備えるべきポイントを整理した。50人未満実施体制施行時期
